的转换次数及其成本来评估或者

好使用你已经成功解决的日常问题。这样你就会立即了解到一个人对他每天要做的事情有多少了解。如果你喜欢某个候选人在开始合作之前先与他达成一致他准备好负责哪些指标。根据项目的不同它们可能会有所不同。例如上下文广告可以通过网站通过收到的应用程序的数量和成本来评估。营销人员的工作主要包括提出假设然后对其进行测试选择能够产生良好结果的假设并对其。



进行扩展。此外检验假设的速度越快成本越 电报号码数据 低越好。因此在面试时你可以询问营销人员他打算如何检查应该使用哪些广告渠道他会提出哪些假设进行测试以及如何测试。这也是测试营销人员如何思考以及他们如何管理广告预算的好方法。您想设置促销吗注册广告该服务本身将创建活动并发起促销您将开始接待新客户如何不多付钱有一个明显的问题。如果一个营销人员经历过火水铜管有丰富的经验和成功案例。





那么这样的专家通常收费很高。除此之外还需要雇用承包商并花钱做广告而营销费用可能会很高。有可能以某种方式省钱吗您可以聘请一位年轻的专家并将他与一位经验丰富的营销人员配对作为导师。您每周将支付一位经验丰富的专家几个小时的费用而他的任务将是监督一位年轻的专家。教他建立假设建议如何最好地开展广告活动并避免他犯严重的错误。这种合作对每个人都有利。一个有经验的营销人员不需。